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野賀 由紀恵社長室 経営企画グループ
（営業部・EPC事業部・管理部の一部業務を兼任）2017年 中途入社
1. 入社のきっかけは何ですか？直近はグローバル企業で11年勤務、仕事内容と経営理念も好きでしたが、次のキャリアを考えた際に「夜シフトがなく、土日祝日休みのところにしよう」と考えました。
通勤の便利さで転職サイトで検索ヒット、他にほとんど転職活動をせずに勢いで入社しましたが、結果的に本当にラッキーです。
業務や社員への柔軟さを面接で感じましたし、中国出身の経営陣というところも、ザ・日本企業は避けたかった私には魅力でした。 -
2. 現在の仕事内容とやりがいを感じる瞬間はありますか？
今まで誰も担当していなかったこと、社内で初のこと、イレギュラー対応を担当することが多いのですが、
最近は特に個人の仕事からチームの仕事とする仕組みを構築することに焦点をあてています。
一人でできることは限られますから、今まで自分がやっていた業務を任せられる人が増えていく実感があると嬉しく、
いつも助けられていて感謝できることに喜びを感じます。
信頼して業務を任せられるようなやり取りを心がけています。 -
3. 職場の雰囲気や一緒に働く仲間についてどう感じていますか？
ほとんどの人が親切です。
ハラスメント事案の未然防止対応や、経営陣が皆に丁寧語で接していることも心地が良いです。
お互いの個性を尊重し、いろいろな関わり方が存在しているためか、仲良しの強要や同調圧力が少なく、自分らしくいやすいと感じています。
無意識のバイアス（ジェンダーギャップ）は日本社会全体で存在しているので、その辺りは極力ないようにしていきたいですね。 -
4. 今後挑戦したいことや目標はありますか？
能力や貢献が正当に評価され、性別や属性等の背景にとらわれない環境で働くことです。
公平性があることで、人はより力を発揮できると考えます。
ハラスメントが当たり前だった時代から変わりつつあるのは声を上げ続けた人がいたから。私も次世代のために、そうありたいです。
また、高い専門性や志を持つ人と共に働き、自分の視座やスキルをさらに高めたいと思っています。
課題はたくさんありますが、ひとつひとつ対処しながら成長したいです。 -
5. 求職者の方にメッセージをお願いします！
急拡大急成長している組織で、自分自身が直接貢献できるダイナミズムを感じる機会がある職場です。
変化し成長したい方に向いています。
完璧な人や職場はないので、不安や不満もありつつ、業務基盤改革プロジェクトで社員の率直な意見を聞きながら、
より良い職場にしている最中で、それはずっと続くと思います。
皆で協力して事業（ひとつひとつの業務も含む）を進めるにあたり、ぜひ力を貸してください。
野賀 由紀恵さんの一日のスケジュール
Schedule
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9:00
チャット/メールチェック
チャットやメールをざっと見、すぐに対応しなければいけないことがないか確認。
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9:10
前日に優先順位が高いと判断した業務
・経済産業省の補助金申請のための発電シミュレーションを作成。
・工事後1年経過した発電設備のアフター対応（イレギュラー対応の初動と下請工事会社との連携）。
→後続対応を周りのメンバーに依頼するための準備。 -
10:30
社長室 法務支援グループ
・契約書のリーガルチェック。
資料送信時の注意点、対応内容を担当者に依頼。
・文書作成サポート。
顧客社内稟議のためのエイタイ発行文書として、発注申入書と対になるように体裁を整える。 -
12:00
営業部
EPC事業部・リパワリング工事の使用前自己確認届に必要な情報を社内確認し、後任担当者に対応依頼。
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13:00
休憩
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14:00
イレギュラー対応
・電気保安顧客の発電設備の保険請求対応の社内サポート。
顧客からの代金相殺希望に対して、案件状況を確認するための情報整理、顧客への連絡。 -
15:00
管理部 経理財務グループ
・銀行融資対応 案件の状況を現担当者に共有し対応依頼。
・融資対象現場への視察連絡に対応。 -
15:30
営業部
・間もなく引き渡しの案件の提出図書（必要資料）の進捗状況確認。
顧客と土地所有権移転司法書士への依頼等の後任担当者へのレクチャー。
・譲渡代金内訳書についてのレクチャー依頼。 -
16:00
お客様との定例MTG
蓄電所工事請負、建設して販売する案件の進捗報告会議に出席。
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16:40
社長室 経営企画グループ
・よりよい組織（生産性、働きやすさの観点）づくりのためのアンケートの集計。
アンケート結果をもとに業務基盤改革プロジェクトの具体的なアクションをまとめる。
・業務基盤改革プロジェクトの一環の業務分担の交通整理、可視化と認識合わせと共有 -
17:30
タスクの整理/メールチェック
kintoneのタスク管理アプリにて、残っているタスクがないか確認。
今日中にすべきことの洗い出し、翌日に優先して取り組むことの整理。 -
18:00～19:00
残業
・間もなく工事開始案件の反射シート設置範囲の確認対応、社長に相談。その指示を社内に伝達。
・kintoneアプリの設定変更。
※依頼者の業務がスムーズになることが分かっているため、優先して早めに対応。
※残業は月平均15～20時間で、定時ダッシュする日もあります。
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岩﨑 雄太EPC事業部 設計グループ
2025年 中途入社
1. 入社のきっかけは何ですか？最初は転職エージェントの紹介で面接を受けました。
当初一回目の面接で辞退を考えていましたが、
有難い事に二次選考受けてほしいと言って頂いたので、選考を進みました。
二次選考では私の質問一つ一つに真摯に答えて頂き、
一次選考の時に懸念していた部分も払拭して頂きました。
その中で
・裁量をもって業務に当たれる事
・望めば幅広い業務に従事できる事
・社長の「社員の7千円の焼肉を1万円の焼肉にする為に仕事してる」という言葉
という3つの点が決め手で入社を決意しました -
2. 現在の仕事内容とやりがいを感じる瞬間はありますか？
私は電気設計をしており、後工程では私の設計を基に施工する人がいます。
その他にも連携している同僚やお客様等、多くの人が完成に向けて関わっています。
その人達が不便なく仕事できる様に仕事をしています。
なので大きな問題が無く完工した際や、関わっていつ人たちから感謝された時はやりがいを感じます。 -
3. 職場の雰囲気や一緒に働く仲間についてどう感じていますか？
みんな個性はありますが、コミュニケーションが取りやすく良い人が多いです
社長との距離も近く、相談しやすい環境にあると思います。 -
4. 今後挑戦したいことや目標はありますか？
電気の事で困ったら岩﨑に聞けば大丈夫と言われるような技術者を目標にしてます。
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5. 求職者の方にメッセージをお願いします！
どれだけいい会社でも、人によっては合う合わないがあると思います。
私が思う盈泰ジャパンの合う方は
・自発的に行動が起こせる
・幅広い業務をしたい方
・人とのコミュニケーションが好きな方
だと思います。
上記に当てはまらないから絶対合わないとは言いませんが、納得いく会社を見つけてください。
岩﨑 雄太さんの一日のスケジュール
Schedule
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9:00
連絡確認
前日の退勤後や現場からの連絡で優先業務が無いかの確認を行います。
（メール・チャット等） -
9:15
優先業務の処理
連絡確認した中で優先業務がある場合
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10:00
現場の対応
施工が進んでいる現場の不明点確認などを行います。
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11:00
お客様との打合せ
主に技術的な内容を含む打ち合わせの場合は出席します。
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12:00
資料作成
各種申請に必要な資料や現場施工に必要な資料作成をします。
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13:00
休憩
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14:00
電気設計業務
太陽光発電所と蓄電所の電気設計を行います。
（間に資料作成・現場調整業務を挟む場合あり） -
18:00～19:00
残業
翌日の準備、必要書類の作成などを行います。